Поиск
DIMI7RY | OFFICIAL GROUP

DIMI7RY | OFFICIAL GROUP

Подписчики: 410 подписчиков
ID: 48022679

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

dimi7ry_official

Описание

DIMI7RY | OFFICIAL GROUP Основной стиль: MELODIC TECHNO

Heart of Midlothian Football Club. Клуб болельщиков шотландского клуба Хартс.
«Харт оф Мидлотиан» (англ. Heart of Midlothian Football Club) — шотландский футбольный клуб из города Эдинбург. Выступает в шотландской премьер-лиге. Иногда команду называют сокращённо «Хартс» (англ. The Hearts — «Сердца»).
История.
«Хартс» был основан в 1874 году, его полное название «Heart of Midlothian Football Сlub». Мидлотиан (Midlothian) - графство в Великобритании, которое находится в Шотландии у южного побережья залива Ферт-оф-Форт. Площадь 0,9 тыс. кв. км., население 595,6 тыс. человек (1971). Административный центр - г. Эдинбург.
В XIX веке «Хартс» стал одним из организаторов Шотландской Лиги, образованной в 1890-ом году. Основные успехи клуба связаны именно с теми далекими временами, как видно из списка достижений. 4 Кубка Шотландии, 2 чемпионских титула были завоеваны в период с 1890 года по 1906 год. Полосу успехов прервала Первая Мировая война. На полях ее сражений погибло 7 игроков «Хартса». Это была тяжелая потеря, память о которой свято хранится. Отражением тех событий стала соответствующая страница на сайте клуба, на которой указаны имена погибших игроков.
Следующие серьезные успехи болельщики увидели только в конце 50-х - начале 60-х годов прошлого века. 2 чемпионских титула, 2 Кубка Шотландии, 4 Кубка Лиги. Но это не помешало «Хартсу» покинуть элиту шотландского футбола на 3 сезона в конце 70-х. Возвращение в элиту состоялось в 1983.
В настоящее время, после покупки акций клуба литовским бизнесменом Владимиром Романовым (при этом в Британии его считают русским), болельщики всерьез мечтают о взлете по примеру «Челси». Однако Романов не отметился громкими приобритениями или разительными реформами в клубе. Работа литовского мультимиллионера, уроженца Тверской области, скорее вызвала опасения у фанатов «Хартса», нежели восторженные отзывы. Больше всего футбольную общественность Шотландии удивило увольнение главного тренера Джорджа Берли, не успевшего проработать с клубом и четырех месяцев. И это несмотря на лидерство команды на тот момент в первенстве страны. 57-летний мультимиллионер Романов сразу же развил в Шотландии бурную деятельность: ввел в состав правления своих людей, включая сына Романа, затем начались покупки новых игроков. В результате после первого из четырех кругов чемпионата Шотландии «Хартс» оказался на первом месте. И вдруг последовало увольнение тренера, которое шокировало болельщиков.
Обозреватели говорят о диктаторских методах Романова в клубе. Вроде бы доходило до того, что он указывал главному тренеру, каких игроков ставить на матч, с чем тот не мог согласиться. Сам же Романов, по сообщениям шотландской прессы, заявил, что Берли недостаточно силен, чтобы выполнить амбициозные задачи, поставленные перед «Хартсом» . Но так ли это - вопрос. Время покажет, насколько правильную политику управления клубом выбрал Владимир Романов.
Принципиальным соперником «Хартса» является другой столичный клуб - «Хиберниан». В Шотландии история футбола тесно переплетается с религиозными и национальными факторами. И противостояние «Хартса» с «Хибернианом» - яркий тому пример. Изначально «Хибс»(краткое название Хиберниана) был основан как благотворительный фонд для поддержания католических ирландских иммигрантов, проживавших в основном в районе Cowgate, что неподалеку от Эдинбургского Замка. Соответсвенно «Хартс» напротив представлял протестантскую общину города. Аналогичную историю противостояния можно наблюдать в Глазго, где католический «Селтик» сражается с протестантским «Рейнджерс».
Первое официальное столичное дерби прошло на Рождество 1875 года, когда «Сердца» выиграли у «Ирландцев» 1:0. А особенно знаменательным стало дерби 1896 года, когда два непримиримых соперника сошлись в финале Кубка Шотландии. И вновь «Хартс» были сильней, одержав победу со счетом 3:1 на стадионе «Logie Green» в Глазго. Эту победу фанаты «Сердец» вспоминают в своих песнях и по сей день.

Heart of Midlothian Football Club

Аренда помещений Коворкинг Тренинги Залы. наш АДРЕС:
м.Маяковская/м.Белорусская
ул.Васильевская дом 2 корпус 2
Предлагаем вам залы для проведения тренингов, семинаров, мастер-классов, уроков, деловых встреч и любых других мероприятий по вашему выбору.
Есть два зала для более массовых мероприятий ,а также небольшой кабинет для частных деловых встреч.
Наши преимущества - расположение в самом центре города - удобный подъезд на машине, или всего несколько минут от метро Маяковская пешком!! Отдельный вход - вы и ваши гости не будете связываться с проходными, КПП и тд и тп)))
Наличие всего необходимого: кулер с водой, стаканчики, чай, кофе;2 флип-чарта, стулья и удобный красный диванчик; отдельный санузел; аудиооборудование: колонки с возможностью подключения MP3-плееера и ноутбука, микшер, микрофон; есть небольшое помещение для хранения вещей; хорошая звукоизоляция и кондиционер!
Доступ к Интернет высокой скорости!
И, конечно, прекрасный администратор!)
Также мы можем предоставить вам возможность администрирования и поддержку в организации Ваших процессов (по договоренности).
А также мы предлагаем новую услугу - Пространство для коворкинга!
Что это такое?
Сейчас, когда многие из вас занимаются собственными проектами, но вести их из дома - неэффективно, много отвлекающих факторов - мы предлагаем вам пространство для удобной работы КРУГЛОСУТОЧНО - все необходимое для работы и ничего лишнего - ваша работа пойдет быстрее, а вы станете успешнее!
По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону:
+7(905)55-999-58 - Светлана
Будем рады способствовать вашему процветанию!

Аренда помещений Коворкинг Тренинги Залы

РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ, ДИПЛОМЫ И КОНТРОЛЬНЫЕ. Подготовим для Вас, рефераты, курсовые, контрольные и дипломные работы по гуманитарным и юридическим дисциплинам в разумные сроки. Все работы актуальны и оригинальны. Мы гарантируем высокое качество выполненных работ.
Цены устанавливаются исходя из многих факторов:
- Срочность. Срочными являются работы, сроки которых:
для рефератов, эссе, докладов и т.д. менее 3х дней;
для курсовых работ – менее 5-7и дней;
для дипломов – менее 14ти дней.
Это самые оптимальные сроки для выполнения работ. Если в Вашем распоряжении более короткое время, мы сможем сделать работу, но в этом случае предусматривается увеличение стоимости заказа за счет сокращения временных промежутков.
- Наличие или отсутствие практической части(для курсовых и дипломных работ);
- Сложность выполняемых заданий(для контрольных работ и задач);
- Дисциплина, по которой выполняется работа
- Наличие или отсутствие информации по предприятиям, программным средствам и т.д.(по практической части работы);
- Дополнительные требования.
Для постоянных клиентов у нас предусмотрена гибкая система скидок. Подробнее о действующих скидках Вы сможете узнать после оформления заявки.
Реферат 12-20 с - от 400, СРОЧНЫЙ 12-20с - от 800
Контрольная работа - от 600, СРОЧНАЯ от 1100
Задачи по праву - от 150
Курсовая работа 25-35 с- от 1200
Курсовая работа (срочный заказ от 2 дней) 25-35 с от 2 300
Курсовая работа с практической частью повышенной сложности 30-40 с - от 2 000
Курсовая работа с практической частью повышенной сложности (срочный заказ от 2 дней) 30-40 с - от 2500
Дипломная работа теоретическая 50-70 с - от 7 000, СРОЧНАЯ 50-70 с-от 8500
Дипломная работа с практической частью 50-70 с - от 8 500, СРОЧНАЯ 50-100 от 11 000

РЕФЕРАТЫ, КУРСОВЫЕ, ДИПЛОМЫ И КОНТРОЛЬНЫЕ

Охрана труда, Электробезопасность, СОУТ, ПБ. Частное Образовательное Учреждение Дополнительного Профессионального Образования Центр сертификации Эталон.
8(926) 301-42-11
8(496-79) 2-93-32
8(496-79) 7-83-32
e-mail: sc-etalon@yandex.ru
Мы в течение многих лет занимаемся оказанием услуг в области охраны труда.
Высокая эффективность и качество выполняемых работ Центра достигается благодаря тесному взаимодействию и интеграции с различными государственными структурами и испытательными лабораториями. В своей кадровой политике Центр ориентируется на привлечение высококвалифицированных сертифицированных специалистов и экспертов, которые регулярно проходят курсы повышения квалификации в Национальной ассоциации центров охраны труда.
Услуги:
Специальная оценка условий труда ( СОУТ ) - аудит, проведение СОУТ, консультации, обучение членов комиссий, проведение семинаров.
Обучение и аттестацию водителей аккумуляторного погрузчика (электропогрузчика), оператора электроштабелера (ричтрака), с аттестацией на II группу по электробезопасности.
Земляные работы.Подготовка и аттестация руководящих специалистов и ИТР по Правилам производства земляных и строительных работ по г.Москве и Московской области.
Центр организует, повышение квалификации, проверку знаний и аттестацию по охране труда.
Основными целями курса являются:
- Оказание методической и практической помощи предприятиям и организациям для обеспечения надлежащей охраны труда на предприятии в целом.
- Обучение специалистов и руководителей организаций и предприятий требованиям охраны труда.
- Формирование необходимых знаний для сокращения роста профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Обучение по пожарнойтбезопасности в объеме пожарно-технического минимума.
- Формирование необходимых знаний и навыков для проведения организационно-технических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, обеспечения безопасности сотрудников, сохранности материальных ценностей, и условий для успешного тушения пожаров на предприятии.
Промышленная безопасность. Аттестация руководителей и специалистов по промышленной безопасности.
Радиционная безопасность. Курсы повышения квалификации Радиационная безопасность при эксплуатации радиационных источников.Курсы повышения квалификации предназначены для руководящих работников и специалистов предприятий (учреждений и организаций) эксплуатирующих радиационные источники.
Электробезопастность. Аттестация по электробезопасности. Обучение электротехнического персонала.
Обучение по электробезопасности на следующие группы допуска:
- 2 группа до 1000 В
- 3 группа до 1000 В
- 4 группа до 1000 В
- 3 группа до и выше 1000 В
- 4 группа до и выше 1000 В
- 5 группа до и выше 1000 В
Производственный контроль и лабораторные исследования.Разработку программы производственного контроля в соответствии с требования санитарных и гигиенических нормативов в рамках действующего законодательства, применительно к виду деятельности предприятия (организации).
Проведение замеров, факторов производственной среды в объеме Программы производственного контроля (в том числе периодические плановые замеры).
Обучение по экологической безопасности. Повышение квалификации экологов. Аттестацию и обучение по экологической безопасности в рамках курса повышения квалификации экологов по следующим программам:« Экологическая безопасность » (для специалистов строительных и проектных организаций).
Информационно-консультационные услуги.
Центр оказывает следующие услуги:
1)Подготовка пакета документов по охране труда или пожарной безопасности для организаций любой формы собственности.
2)Методическая и практическая помощь предприятиям в организации и проведении работ по охране труда.
3)Проведение аудита системы управления охраны труда.
Также в наличии имеются журналы по охране труда.

Охрана труда, Электробезопасность, СОУТ, ПБ

Япония,Аниме и все что с ними связано (KG). Группа для тех кто любит Японию и Аниме!!! Численность населения Японии составляет 127,51 млн. человек
Согласно данным правительства Японии, численность населения страны уменьшается второй год подряд: по состоянию на 1-е октября 2009 г. численность населения составляла 127510000 человек, что на 183 тыс. человек (0,14%) меньше по сравнению с предыдущим годом.
Данное снижение численности населения, как сообщается в докладе Министерства внутренних дел и коммуникаций, является уже третьим по счёту с 1950 г.: снижение численности было зарегистрировано в 2005 г. – на 19 тыс. человек (0,01%), а также в 2008 г. – на 79 тыс. человек (0,06%).
Министерство сообщило, что подсчёты численности населения в последнем докладе были основаны на результатах национальной переписи населения 2005 г., ежегодных данных о рождениях и смертях, а также информации о въехавших и выехавших из страны.
Численность женщин составила 65380000 человек, что на 61 тысячу (0,09%) меньше по сравнению с предыдущим годом и представляет собой первую естественную убыль (число смертей превысило число рождений на пять тысяч). Численность мужчин составила 62130000 человек, что на 121 тысячу (0,2%) меньше по сравнению с предыдущим годом и представляет собой убыль пятый год подряд: число смертей превысило число рождений на 54 тысячи.
По словам чиновников министерства, численность населения Японии вступила в стадию полномасштабного сокращения, поскольку наблюдается естественная убыль как среди мужчин, так и среди женщин.
Данные последнего доклада включают в себя иностранцев, остававшихся в Японии 91 день или более, а также иностранных студентов. Из общего количества, число японских граждан составило 125820000 человек, что меньше на 127 тысяч (0,1%) по сравнению с предыдущим годом.
Количество въехавших в страну составило 3114000 человек (больше на 250 тысяч по сравнению с годом ранее), тогда как число покинувших Японию составило 3237000 человек (больше на 329 тысяч), что означает, что социальные факторы привели к сокращению численности населения Японии на 124 тыс. человек. Из этих 124 тысяч иностранцы насчитывали 47 тысяч человек, отмечая первое за 15 лет снижение вследствие социальных факторов.
Чиновники министерства объясняют сокращение численности иностранцев экономическим спадом в стране, вызванным банкротством «Lehman Brothers» осенью 2008 г. Многие иностранные рабочие лишились работы и вернулись в свои родные страны на фоне экономического кризиса.
Число лиц в возрасте от 65 лет и старше составило 29005000 человек (больше на 789 тысяч), что составляет 22,7% от общей численности населения. И напротив, число лиц в возрасте до 14 лет сократилось на 165 тысяч и составило 17011000 человек. Численность трудоспособного населения страны в возрасте от 15 до 64 лет составила 81493000 человек, что меньше на 806 тысяч.
В разбивке по префектурам, в Токио, Канагаве, Сайтаме, Тибе, Аити, Сиге и Окинаве было зарегистрировано увеличение численности населения. На Окинаве было отмечено крупнейшее увеличение численности населения в годовом исчислении – до 1382000 человек (на 0,45%). Токио по-прежнему остаётся самым густонаселённым регионом страны: по состоянию на 1-е октября здесь обитало 12868000 человек, что составляет 10,1% от общей численности населения страны. Следом за Токио идут префектуры Канагава (8943000 человек) и Осака (8801000 человек).

Япония,Аниме и все что с ними связано (KG)